Để khai phá và thúc đẩy nhân sự phát huy tối đa năng lực của mình, chúng tôi công khai lộ trình phát triển, đặt ra mục tiêu cụ thể và hỗ trợ mọi điều kiện cho họ cùng cháy hết mình với đam mê nghề nghiệp.
Unicons会社において人間が貴重な財産である。社員が発展すれば、会社も発展するから、社員にむけの教育、訓練プログラムの質と量両方も必要がある。
Đào tạo hội nhập
Nhân viên mới sẽ được tham gia chương trình đào tạo hội nhập tìm hiểu về quá trình phát triển của Coteccons Group, những quy định, quy trình, nội quy làm việc và văn hóa Công ty nhằm nhanh chóng nắm bắt công việc và hòa nhập với đồng nghiệp. Ngoài ra, Công ty còn tổ chức các buổi đào tạo về chuyên môn kỹ thuật nghiệp vụ cho các giám sát mới làm việc tại công trường.
Đào tạo nghiệp vụ quản lý
Nhân viên có tiềm năng phát triển sẽ được đề cử vào Câu lạc bộ Lãnh đạo Tiềm năng và tham dự các buổi đào tạo bồi dưỡng về kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, tổ chức công việc và các kỹ năng khác.
Đào tạo kỹ năng mềm
Công ty thường xuyên tổ chức nhiều chương trình đào tạo kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng thương thảo, đàm phán… giúp CBNV được phát triển toàn diện về mọi mặt, góp phần mang lại thành quả hiệu quả cao trong công việc.
Nhận thức được tầm quan trọng của nguồn nhân lực đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp, Unicons luôn xem trọng và liên tục hoàn thiện chính sách đãi ngộ, phúc lợi để người lao động yên tâm, gắn bó lâu dài.
Chúng tôi chú trọng đến việc xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ phù hợp với từng thời kỳ và từng giai đoạn phát triển, đảm bảo tính linh hoạt, công bằng, tương xứng với mức độ cống hiến của người lao động và đảm bảo mức cạnh tranh trên thị trường.
Song song với chính sách lương, thưởng, phụ cấp hấp dẫn, chế độ phúc lợi tại Unicons còn đặc biệt quan tâm đến đời sống tinh thần của CBNV và người thân trong gia đình.
Tại Unicons, khi chúng tôi làm việc cũng chính là lúc chúng tôi đang sống ý nghĩa nhất từng phút giây của cuộc đời.
