Unicons luôn mong muốn rằng công ty sẽ trở thành nơi làm việc gắn bó lâu dài và mang lại nguồn thu nhập tốt nhất cho người lao động. Vì vậy, chúng tôi nỗ lực tạo dựng một môi trường làm việc mở, minh bạch và có nhiều cơ hội để mọi thành viên đều có điều kiện và cơ hội tốt nhất để cùng làm việc và đóng góp vào sự phát triển của Unicons. Từ cấp lãnh đạo đến mỗi nhân viên, chúng tôi luôn cam kết sẽ tiếp tục duy trì danh hiệu nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam trong ngành xây dựng.
MÔI TRƯỜNG TRẺ - NĂNG ĐỘNG - NHIỆT HUYẾT
Trong nhiều năm qua, chúng tôi đã không ngừng cải thiện môi trường làm việc, điều kiện làm việc để tạo sự thoái mái nhất cho CBNV khi làm việc tại Unicons. Khi bạn đến với Unicons bạn sẽ ngạc nhiên về một đội ngũ trẻ - năng động - nhiệt huyết - tự tin và đặc biệt rất hòa đồng và thân thiện. Môi trường làm việc tại Unicons luôn đầy "lửa", giàu năng lượng và tạo điều kiện để mỗi CBNV có cơ hội tự khẳng định, phát huy hết năng lực của bản thân.
HỆ THỐNG LƯƠNG THƯỞNG CẠNH TRANH
Tại Unicons, chính sách lương xây dựng trên cơ sở công việc được giao và hiệu quả công việc thực hiện:
– Định kỳ trong năm, Công ty sẽ xem xét thực hiện công việc của CBNV để làm cơ sở tăng lương thông qua việc nhận xét đánh giá của cấp lãnh đạo trực tiếp.
– Ngoài tiền lương, Công ty cũng xem xét các mức thưởng thỏa đáng nhằm động viên khuyến khích tinh thần làm việc cho CBNV.
CHÍNH SÁCH LUÂN CHUYỂN - THĂNG TIẾN
Đối với CBNV Unicons, cơ hội phát triển và thăng tiến là công bằng dành cho tất cả mọi người, không phân biệt tuổi tác, học vị hay mối quan hệ. Vì vậy, ở Unicons, tương lai phát triển nghề nghiệp luôn rõ ràng và rộng mở cho mỗi cá nhân.
CHIA SẺ TRÁCH NHIỆM VỚI XÃ HỘI
Làm việc tại Unicons, bạn sẽ được dịp hoà mình vào các hoạt động xã hội như thăm và tặng quà cho trẻ em nghèo tại các trung tâm trong và ngoài Thành phố, chương trình thăm hỏi gia đình chính sách, cứu trợ đồng bào gặp bão lũ... Các hoạt động thiện nguyện phong phú được xem là cách Unicons thể hiện trách nhiệm doanh nghiệp để giúp những cảnh đời bất hạnh có cơ hội vươn lên một cuộc sống tốt đẹp hơn.
"Tại Unicons, con người là luôn tài sản quý giá nhất. Khi người Unicons phát triển, Unicons cũng phát triển. Chính vì thế, các chương trình đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ nhân viên công ty luôn được công ty chú trọng cả về lượng và chất"
Chúng tôi tin rằng đầu tư cho hoạt động đào tạo nhân viên chính là hoạt động "sinh lời" nhiều nhất. Làm việc tại Unicons, mọi nhân viên đều được định hướng một lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, song song đó là các chương trình đào tạo nội bộ phong phú, thực tiễn và phù hợp nhất với năng lực và nguyện vọng. Hoạt động đào tạo tại Unicons được tổ chức thường xuyên nhằm xây dựng và phát triển nguồn nhân lực đủ về số lượng với chất lượng chuyên môn ngày càng gia tăng, góp phần đáp ứng mọi yêu cầu của Khách hàng đã tín nhiệm công ty.
LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN RỘNG MỞ
Chúng tôi muốn Unicons là nơi bạn có thể xây dựng sự nghiệp lâu dài. Dù bạn muốn theo đuổi công việc quản lý dự án hay tập trung phát triển chuyên môn sâu, chúng tôi đều ghi nhận, đánh giá cao và tạo điều kiện cho tài năng của bạn "cất cánh". Vì thế, chúng tôi mở ra cho bạn nhiều hướng thăng tiến ở Unicons, đồng thời thiết kế những chương trình giúp cho bạn phát triển sự nghiệp cho mỗi chặng đường.
HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO PHONG PHÚ
1. ĐÀO TẠO HỘI NHẬP:
Trong chương trình đào tạo hội nhập, các nhân viên mới được Phòng Nhân sự, Phòng An toàn, Phòng Quản lý Kỹ thuật thi công, Phòng Quản lý Đầu tư Thiết bị phổ biến về những kiến thức nền tảng như văn hóa công ty, chính sách nhân sự, chế độ đãi ngộ, … Bên cạnh đó, các bạn đồng thời được cung cấp những hiểu biết tổng quan về chuyên môn nghiệp vụ như năng lực quản lý thiết bị, kinh nghiệm phối hợp giữa xây dựng và MEP, công tác an toàn, thi công kết cấu, hoàn thiện trong các dự án sắp tham gia.
2. ĐÀO TẠO CHUYÊN MÔN:
Tại Unicons, nhân viên được tham gia nhiều lớp đào tạo bài bản ngắn và trung hạn về chuyên môn tương ứng với cấp bậc và tính chất công việc như:
- Đào tạo giám sát kỹ thuật, Kỹ sư QS, QA/QC, Shopdrawing, Thiết bị;
- Đào tạo giám sát chính, Chỉ huy phó, Chỉ huy trưởng;
- Đào tạo Phó phòng;
- Đào tạo thư ký công trường, thủ kho.
Các khoá học về kỹ năng tin học văn phòng, hoặc học ngoại ngữ giao tiếp với các chuyên gia nước ngoài cũng được tổ chức luân phiên trong năm, tạo điều kiện cho nhân viên nâng cao năng lực chuyên môn.
3. ĐÀO TẠO KỸ NĂNG MỀM:
Cán bộ nhân viên (CBNV) Unicons còn được chú trọng đào tạo các kỹ năng mềm thiết yếu để hỗ trợ cho xử lý công việc như: Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng quản lý thời gian, Kỹ năng thuyết trình và sử dụng Powerpoint chuyên nghiệp, Train the Trainer, Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định…
Tại mỗi buổi học chúng tôi tập trung vào thực hành và ứng dụng các tình huống thực tế phát sinh trong công việc, vì vậy tính tương tác và hiệu quả được nâng cao. Qua đó, CBNV Unicons trở nên tự tin hơn và giải quyết công việc hiệu quả hơn, góp phần tạo nên hình ảnh người Unicons chuyên nghiệp - tinh tế.
4. ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TRƯỜNG/PHÒNG, BAN:
Với văn hóa đào tạo ở Unicons, người đi trước đào tạo cho người đi sau, hoạt động đào tạo nội bộ tại công trường được đánh giá là hiệu quả, giám sát được tham gia các chương trình semina, đào tạo, hướng dẫn trước khi thực hiện công việc, với những chuyên đề sát với thực tế về kỹ năng chuyên môn, các lỗi kỹ thuật thường gặp… áp dụng ngay trong các công tác tại hiện trường. Qua đó, giúp người kỹ sư nâng cao năng lực chuyên môn, thực hiện công việc một cách hiệu quả, thành thạo.
5. CHIA SẺ NỘI BỘ:
Bên cạnh nhiều chương trình đạo tạo nâng cao năng lực, kỹ năng của nhân viên, chương trình chia sẻ nội bộ (We Share) tập trung quan tâm và phát triển vào nhiều khía cạnh khác trong đời sống của nhân viên, tạo sự gắn kết và tạo cảm hứng phát huy khả năng tiềm ẩn bên trong mỗi CBNV.. Nhiều chuyên đề We Share diễn ra định kỳ mỗi tháng như: “Tạo động lực để vượt qua”, “Hướng nghiệp cho con”, “Làm sao để tốt hơn”…
Nhận thức được tầm quan trọng của nguồn nhân lực đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp, Unicons luôn xem trọng và liên tục hoàn thiện chính sách đãi ngộ, phúc lợi để người lao động yên tâm, gắn bó lâu dài. Chúng tôi chú trọng đến việc xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ phù hợp với từng thời kỳ và từng giai đoạn phát triển, đảm bảo tính linh hoạt, công bằng, tương xứng với mức độ cống hiến của người lao động và đảm bảo mức cạnh tranh trên thị trường. Song song với chính sách lương, thưởng, phụ cấp hấp dẫn, chế độ phúc lợi tại Unicons còn đặc biệt quan tâm đến đời sống tinh thần của CBNV và người thân trong gia đình.
Unicons là một trong những doanh nghiệp xây dựng có hệ thống phúc lợi tốt nhất trên thị trường hiện nay với hàng loạt các phúc lợi:
1. Chính sách mua bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24 cho CBNV.
2. Chính sách thưởng cho con em CBNV nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi.
3. Chương trình du lịch cho CBNV và người thân.
4. Khám sức khỏe tổng quát, định kỳ hằng năm cho CBNV
5. Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, quà Tết Nguyên Đán, Quốc tế Phụ nữ, quà cưới, thăm hỏi…
6. Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp công tác, cước điện thoại, nhiên liệu…
7. Đối với nhân viên công tác công trình xa, được hưởng phụ cấp đi lại (tàu xe/máy bay).
8. Chính sách lương tháng 13.
9. Chính sách thưởng/quà tặng dịp Lễ, Tết và chính sách thưởng cho khối công trường.